Une candidature spontanée, pourquoi?

Une candidature spontannée : votre projet, vos expériences et vos atouts.

Envoyer spontanément votre CV à un employeur ne témoigne pas seulement d’un intérêt pour l’entreprise, mais aussi d’un sens de l’initiative, ce qui donne immédiatement une bonne image de vous.

 Qu’est-ce qu’une candidature spontanée ?

La candidature spontanée permet d’éviter la forte concurrence lors d’une réponse à une offre d’emploi. Elle doit être personnalisée et percutante.
L’objectif est de contacter le bon décisionnaire, de soulever un besoin dans l’entreprise, et bien sûr d’y répondre (contacter le responsable Communication ou WebMarketing, évoquer l’importance d’un site internet en rapport avec le prestige de l’entreprise, et vous proposer en tant que concepteur de ce site) afin d’obtenir un entretien.

La candidature se fait en deux temps :

  • envoi d’un CV et d’une lettre de motivation au responsable opérationnel concerné par votre poste
  • relance téléphonique 7 jours après, pour demander une entrevue.

Construction type d’une lettre de motivation

La lettre de motivation se construit en 3 parties : Vous / Moi / Nous

Accroche : vous, l’entreprise
Montrez votre intérêt pour l’entreprise, et énoncez clairement le poste que vous visez.

Développement : moi, le candidat
Vous devez prouver que vous avez quelque chose à apporter à l’entreprise. Présentez-vous et mettez en valeur vos compétences, votre expérience et ce qui vous intéresse. N’hésitez pas à quantifier vos réalisations (nombre de projet conduits/ Chiffre d’affaire/ Dimensions des équipes managées…).

Proposition de rencontre : nous
Demandez une rencontre afin de discuter de votre future collaboration.

L’envoi

La personne que vous contactez ne cherche pas particulièrement quelqu’un, et n’accordera donc que très peu de temps à votre candidature. Vous devez être bref et percutant.

Dans le cas d’un envoi par mail, votre candidature doit être le corps du message. Une lettre de motivation en pièce jointe risque de ne pas être ouverte.

Joignez par contre votre CV, qui pourra ainsi être classé et consulté par le recruteur.

Une candidature spontanée, pourquoi? was last modified: September 21st, 2015 by AtlasRECRUTE
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