Discrimination des femmes au Travail – Cas du Maroc

AtlasRECRUTE|12/9/2015 | News

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Selon un rapport Women, Business and the Law 2016: Getting to Equal publié Mercredi dernier par la banque mondiale, au Maroc les femmes ne sont pas protégées par la loi. Il n’existe en effet pas de loi contre les violences domestiques. Le Maroc fait partie de l’un des pays ou la femme mariée ne peut accéder librement au travail au même titre que les hommes mariés du fait qu’elle ne peut prétendre au titre de chef de famille ni réaliser librement certaines actions au même titre que les hommes mariées.

Le rapport note cependant les efforts du Maroc visant à intensifier les peines en cas de violences conjugales ou délits commis sur l’un des époux au sein des couples. Le rapport note que le Maroc dispose de quotas permettant aux femmes d’accéder au parlement (15%) et dans la gestion des localités (33%). Enfin le taux de participation de la femme dans la vie active s’élève à 27%.


Discrimination des femmes au Travail – Cas du Maroc was last modified: September 14th, 2015 by AtlasRECRUTE
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